Cara Membuat Rencana Karier Yang Sukses Dan Terencana

Cara Membuat Rencana Karier Yang Sukses Dan Terencana – Perencanaan dan pengembangan karir mungkin bukan sesuatu yang kita pikirkan ketika kita masih muda. Ketika kami masih muda, kami hanya tahu impian kami. Ketika kita ditanya apa impian kita, jawaban sederhana muncul: kita ingin menjadi dokter, tentara, polisi, guru dan banyak lainnya.

Jika kami tidak mengetahuinya saat itu, kami sedang membicarakan pekerjaan di masa depan. Bahkan ketika kita beranjak dewasa, banyak impian kita yang kandas karena berbagai sebab. Terkadang harapan tidak seindah kenyataan.

Cara Membuat Rencana Karier Yang Sukses Dan Terencana

Jadi kapan kita harus lebih memikirkan perencanaan dan pengembangan karir? Apa yang perlu kita lakukan untuk maju selangkah demi selangkah dan mencapai pekerjaan yang kita inginkan? Oke, mari kita bicara tentang hubungan baik dan pengembangan karier dulu.

Strategi Sukses Perencanaan Karir: Panduan Lengkap Langkah-demi-langkah

Menurut KBBI, kerja adalah pekerjaan yang memberi harapan akan kemajuan. Sedangkan uraian pekerjaan secara lengkap merupakan urutan pengalaman seorang pegawai dari menduduki suatu jabatan hingga berpindah ke jabatan lain selama bekerja pada suatu jabatan.

Jalur karier adalah model tempat seseorang dalam hierarki yang membentuk kariernya. Misalnya, seorang pekerja pelatihan sejak awal bisa menjadi pekerja, kemudian dia bisa naik menjadi manajer lokasi, dan seterusnya, tergantung pada tingkat pekerjaan di posisi tersebut.

Perencanaan karir menurut Corey dan Corey (2006) adalah suatu proses yang melibatkan eksplorasi pilihan dan perencanaan karir. Perencanaan karir juga dapat menjadi rencana promosi seseorang pada suatu posisi atau gelar berdasarkan kualifikasi dan keterampilan yang ada. Dengan demikian, perencanaan karir merupakan upaya untuk merencanakan jenjang jabatan apa yang akan kita tempati di perusahaan yang kita inginkan.

Apakah pekerja biasa berpeluang menjadi direktur? Oleh karena itu, kita perlu menganalisis dan mengumpulkan informasi untuk mendapatkan gambaran tentang persyaratan atau keterampilan yang perlu kita kuasai agar dapat maju.

7 Cara Bekerja Efektif Dan Efisien

Jadi, setelah kita mengetahui persyaratannya, apa yang perlu kita lakukan untuk mencapainya? Misalnya kita yang awalnya adalah guru, berniat menjadi guru, maka wajar saja jika kita yang menyelesaikan studinya di awal akan melanjutkan ke program magister lain agar kita bisa menjadi guru.

Apa tujuan perencanaan karir? Tujuan pertama adalah untuk meningkatkan kesadaran. Yang kedua adalah untuk mendapatkan kepuasan pribadi, yang ketiga adalah mempersiapkan dan mendapatkan posisi yang lebih baik, dan yang keempat adalah menjadi lebih sukses ketika kita menyelesaikan pekerjaan karena kita sudah merencanakannya terlebih dahulu.

Jika seseorang merencanakan karirnya dengan baik, ia dapat mengukur keterampilannya dari segi manfaat, peluang, dan semua keterampilan yang dimilikinya. Dengan perencanaan yang baik, segala sesuatu yang Anda lakukan akan lebih fokus dan membuahkan hasil yang maksimal.

Pekerjaan adalah hal yang akan kita cari setelah lulus. Selain mengejar uang, tentunya kita juga mengejar prestasi untuk meningkatkan harga diri dan harga diri.

Dalam Perencanaan Karier Di Era Industri 4.0, Sangat Penting Untuk Menentukan Passion Yang Tepat

Elemen pertama dari perencanaan dan pengembangan karir adalah pengetahuan. Pengetahuan ini mencakup tujuan yang jelas setelah menyelesaikan kursus. Jadi, apa rencana masa depanmu setelah lulus SMA? Apakah cukup untuk melanjutkan ke tingkat sarjana dan kemudian mencari pekerjaan di bidang spesialisasi Anda, atau layak untuk melanjutkan studi ke tingkat berikutnya?

Jadi, kognisi berhubungan langsung dengan fungsi otak, yang antara lain merupakan indikator sosial identitas kita. Alat ukurnya tentu saja adalah nilai-nilai yang kita terima. Misalnya ketika kita kuliah, proses belajar kita diukur dari IPK kita. Kami menemukan bahwa beberapa pekerjaan sering kali mencantumkan IPK dalam deskripsi pekerjaannya.

Jadikan realitas dunia serealistis mungkin dengan bantuan kemampuan yang ada dalam diri kita. Dengan cara ini kita dapat mengukur diri kita sendiri ketika kita perlu membedakan kemauan dan kemampuan kita. Keinginan adalah keinginan, dan kemampuan adalah kemampuan.

Apa saja yang termasuk dalam sikap ini? Pertama, tujuan apa yang ingin Anda capai dengan pendidikan Anda? Apakah Anda berniat menjadi guru setelah lulus atau Anda sadar bahwa menjadi guru bukanlah hal yang Anda inginkan dari segi penghasilan dan memutuskan untuk berganti karir?

Perencanaan Atau Planning Adalah Strategi Dalam Pengembangan Sukses

Kedua, apa yang menjadi semangat dalam diri kita untuk maju baik dalam bekerja maupun dalam menggapai impian. Seberapa sukseskah Anda ketika Anda diterima bekerja? Apakah Anda melakukan pekerjaan yang diminta perusahaan, atau Anda malas karena merasa pekerjaan itu membosankan?

Selain itu, perilaku tersebut mencerminkan kemampuan Anda untuk menunjukkan penghargaan atas pekerjaan dan nilai-nilai Anda. Apakah Anda bekerja untuk mencapai hasil sempurna dengan melakukan semua yang diminta dari Anda, atau Anda hanya fokus pada uang yang akan Anda terima?

Terakhir, sikap juga mencerminkan kemandirian dalam mengambil keputusan. Anda mungkin mendapati diri Anda mengajukan banyak pertanyaan selama masa pelatihan, namun begitu Anda melewati periode ini, Anda diharapkan menjadi ahli dalam melakukan pekerjaan itu.

Jadi, meskipun Anda pintar secara akademis, apakah Anda punya pemikiran bisnis? Apakah Anda seorang penyendiri atau dapatkah Anda bekerja dalam tim? Orang yang mempunyai sikap positif akan dicintai oleh perusahaan. Karena bekerja di suatu perusahaan adalah pekerjaan tim, bukan pekerjaan individu.

5 Langkah Perencanaan Karier Agar Masa Depan Sukses Dan Terjamin

Keterampilan tersebut mencakup kemampuan mengumpulkan pekerjaan yang menarik minat Anda, dan kemudian menunjukkan jalan yang realistis untuk mencapai tujuan. Jika Anda hanya mengetahui teori atau sains saja, namun saat masuk ke bidang tersebut tidak mengetahui apa-apa, maka Anda akan kesulitan untuk terus maju dalam bidang pekerjaan tersebut.

Lalu siapa bilang sukses hanya milik orang pintar? Orang yang cerdas boleh jadi kaya akan ilmu, namun jika sikap dan keterampilan saja tidak cukup, tidak ada jaminan orang tersebut akan meraih kesuksesan. Dimana orang yang termotivasi dan mau belajar bisa lebih sukses.

Tahap perencanaan dan pengembangan karir merupakan jangka waktu dan tahun yang akan dilalui sejak masa masuk kerja sampai dengan masa pensiun.

Tingkat demi tingkat atau langkah demi langkah yang akan diikuti dalam perencanaan kerja dan pengembangan adalah sebagai berikut:

5 Langkah Mudah Untuk Menentukan Karir Impianmu ✋💼

Pada tahap ini, kami akan berusaha memenuhi kebutuhan keamanan karyawan. Euforia pergi ke tempat kerja, terutama tempat yang sangat Anda idam-idamkan. Pada tahap ini, karyawan menjadi lebih antusias terhadap lingkungan barunya.

Pekerja akan mencoba untuk tetap di tempatnya. Inilah yang terjadi pada tahun pertamanya bekerja. Durasi proses ini sekitar lima tahun.

Rasa harga dirinya membuatnya merasa perusahaan harus mempromosikannya. Melihat banyaknya anak muda yang datang, ada perasaan ingin menunjukkan kehadiran Anda kepada mereka.

Proses ini ditujukan untuk pekerja berusia antara 30 dan 45 tahun. Ketika ditawari promosi, mereka sering kali berusaha mendapatkannya.

Development Program, Pelatihan Pengembangan Sdm

Karyawan saat ini senang dengan uang dan posisinya. Bahkan ada yang mengira masih bekerja dan bersyukur.

Setelah bertahun-tahun bekerja, pekerja akan meninggalkan tempat kerjanya pada tahap ini. Entah karena usia yang sudah tua, atau mungkin saja terjadi pengurangan jumlah karyawan secara tiba-tiba akibat bangkrutnya perusahaan.

Setelah pensiun, beberapa mungkin memutuskan untuk mengambil cuti dan menjalankan bisnis rumahan, yang lain mungkin berhenti produktif dan memutuskan untuk mengurus keluarga.

Yang lain akan mencari pekerjaan di tempat lain jika mereka merasa masih banyak hal yang harus dilakukan dalam hidup, atau jika mereka merasa masih harus terus bekerja. Mudah-mudahan pada tahap pensiun ini Anda mendapat rezeki yang baik dan tidak perlu bekerja keras untuk memenuhi pengeluaran sehari-hari.

Perencanaan Karier: Strategi Sukses Untuk Masa Depan Anda

Lebih baik lagi jika Anda sudah memiliki dana pensiun yang diakumulasikan sebelumnya selama Anda masih memiliki penghasilan. Misalnya saja menjadi ASN, persoalan uang pensiun tidak akan menjadi persoalan. Namun bagi mereka yang bekerja di luar ASN, persiapan dana pensiun sangatlah penting.

Visi dan misi dalam hidup merupakan pedoman dalam merencanakan hidup Anda setidaknya untuk lima tahun ke depan. Beberapa hal yang perlu direncanakan: Apa yang ingin Anda capai di masa depan? Mau punya mobil dulu atau misalnya rumah?

Kemudian bayangkan diri Anda dalam beberapa tahun, Anda akan menjadi siapa dan apa yang akan Anda capai. Penulis sukses? Guru profesional? Artis? politikus? Atau seorang pengusaha jutawan?

Jika lima atau sepuluh tahun ke depan masih terlalu jauh untuk dipikirkan, Anda mungkin ingin melihat jangka pendeknya terlebih dahulu, misalnya tahun depan. Yang terpenting adalah mempunyai ide sehingga bisa menentukan langkah selanjutnya untuk mencapainya. Visi dan misi ini diperlukan untuk memberikan saran dan motivasi bagi Anda untuk mencapai kesuksesan.

Ingin Sukses Di Masa Muda? Buatlah Rencana Pendidikan Dan Pekerjaan Sejak Dini

Coba lihat lebih dekat dan evaluasi diri Anda, apa sebenarnya kelebihan dan kekurangan kita. Misalnya, Anda adalah orang yang suka menulis. Jika Anda menampilkan karya tulis Anda di media sosial, banyak orang yang menyukai, berkomentar bahkan membagikan karya tulis Anda, mungkin Anda memiliki peluang di bidang ini. Selain itu, bakat ini dapat terus ditingkatkan melalui penulisan kreatif atau pengajaran menulis khusus.

Jika kita menemui kegagalan, misalnya di suatu tempat, kita akan mencoba memperkirakan letak kesalahannya. Apakah ada ketidaksesuaian antara minat dan pekerjaan kita? Apakah Anda tidak bisa bekerja dengan tim atau tekanan dari atasan Anda terlalu berat?

Mencari informasi sangatlah mudah saat ini. Jadi tidak ada alasan bagi kita untuk tetap buta terhadap berita. Jika kita benar-benar mencintai dunia digital, cari tahu di mana Anda bisa memiliki karir cemerlang yang sesuai dengan ekspektasi Anda.

Pada tahap ini, Anda menguraikan kemungkinan jalur atau strategi untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Misalnya saja jika Anda ingin menjadi guru yang profesional. Setelah lulus sekolah, pada tahun pertama studi, Anda dapat mencoba mengajar anak-anak tetangga dengan biaya tertentu.

16 Langkah Perencanaan Karier Agar Bisa Meraih Sukses Di Masa Depan

Kemudian tahun depan, carilah sekolah reguler untuk mengajar daripada hanya melihat uang yang Anda peroleh dan fokus pada pengalaman. Baru tahun depan Anda bisa mulai mencari sekolah unggulan dan berkualitas di kota Anda untuk pelatihan lanjutan.

Perencanaan dan pengembangan karir jelas mempunyai manfaat. Martoyo (2007) mengidentifikasi 7 manfaat perencanaan dan pengembangan karir, yaitu:

Jadi bagi Anda yang bersiap memasuki dunia kerja setelah lulus, lakukan perencanaan dan pengembangan karir terlebih dahulu sebelum mengambil keputusan perekrutan.